• Q&A
  • セブンイレブン経営の現実:400万円の加盟と収入、日販の平均は?

共有不動産・訳あり物件の無料相談
1 / -
売却を決めていなくても問題ありません。状況整理のご相談だけでもOKです。

ご入力いただいた内容は「お問い合わせ内容」としてまとめて送信されます。
無理な営業や即決のご案内は行いません。

共有持分についてお困りですか?

おすすめ3社をチェック

セブンイレブン経営の現実:400万円の加盟と収入、日販の平均は?

質問の概要

【背景】

  • セブンイレブン(以下、セブン)の経営に興味を持ち、調べています。
  • 加盟には400万円、商品代やレジの費用で別途350万円、合計750万円ほどの初期費用がかかるようです。
  • その350万円は毎月返済する契約とのことです。
  • 別のプランでは5000万円の資金が必要という話も聞きました。
  • ロイヤリティ(売上に対する本部の取り分)が高く、売上が上がっても収入が増えにくい「スライドチャージ制」というシステムであると知りました。

【悩み】

  • 1日の売上が55万円、月間1650万円の場合、住宅手当9万円を含めても、手元に残るのは12万円程度で、そこから税金などを差し引くと生活が苦しいのではないかと不安です。
  • 24時間営業、夫婦2人で働いてこの収入では厳しいと感じています。
  • セブンイレブンの新規開店を多く見かけるが、実際の1日の平均売上(日販)はどのくらいなのか知りたいです。
  • 経営について、計算の間違いや、その他アドバイスがあれば教えてほしいです。

セブンイレブン経営の現実:高額な初期費用、ロイヤリティ、日販と収入のバランスを考慮し、慎重な検討を。

セブンイレブン経営:基礎知識と現実

セブンイレブン(以下セブン)のフランチャイズ(FC)経営について、基本的な知識から見ていきましょう。フランチャイズとは、本部が持つブランドやノウハウを使い、加盟店が事業を行うビジネスモデルです。セブンでは、加盟店は本部と契約を結び、店舗運営を行います。

フランチャイズ契約

FC契約には、加盟金、ロイヤリティ、商品仕入れなど、様々な費用が発生します。加盟金は、ブランドの使用料や、本部からのサポートを受けるための費用です。ロイヤリティは、売上の一部を本部に支払うもので、セブンでは「スライドチャージ制」が採用されています。これは、売上高に応じてロイヤリティ率が変動する仕組みです。

初期費用

質問者様が言及されているように、セブンイレブン加盟には、店舗取得費、内装費、商品代など、多額の初期費用が必要です。さらに、運転資金も必要となります。これらの費用は、店舗の規模や立地条件によって大きく変動します。

日販と利益

日販(1日の売上)は、経営の重要な指標です。しかし、売上高だけでは利益は分かりません。売上から、商品の仕入れ費用、人件費、家賃、光熱費、ロイヤリティなどの経費を差し引いたものが利益となります。

今回のケースへの直接的な回答

質問者様のケースでは、1日の売上55万円、月間売上1650万円という状況です。しかし、手元に残る金額が12万円程度とのことですので、経営状況は厳しいと言わざるを得ません。これは、ロイヤリティ、人件費、その他経費が高く、利益を圧迫しているためと考えられます。

セブンイレブンの日販の平均は、一概には言えません。立地条件、店舗の規模、競合店の状況、地域特性などによって大きく異なります。しかし、一般的には、日販55万円は、経営を安定させるためには、十分とは言えない可能性があります。

関係する法律や制度

フランチャイズ契約に関する法律としては、「特定商取引法」があります。この法律は、フランチャイズ契約に関する情報開示や、クーリングオフ制度などを定めています。

また、労働基準法も重要です。24時間営業の場合、従業員の労働時間や休憩時間、休日などについて、法的なルールを守る必要があります。人件費は、経営に大きな影響を与えるため、適切な労務管理が求められます。

誤解されがちなポイント

高額な初期費用

加盟時に必要な費用は、店舗取得費、内装費、商品代など、非常に高額です。これは、事業開始の大きなハードルとなります。資金計画をしっかり立て、自己資金だけでなく、融資なども検討する必要があります。

ロイヤリティと利益

ロイヤリティは、売上が上がれば増えるため、利益を圧迫する要因となります。スライドチャージ制の場合、売上が一定額を超えると、ロイヤリティ率が上昇するため、利益率が低下する可能性があります。売上だけでなく、経費を抑える努力も重要です。

24時間営業の負担

24時間営業は、売上を増やすチャンスがある一方で、人件費、光熱費などのコスト増につながります。夫婦2人で経営する場合、人手不足になりやすく、負担が大きくなる可能性もあります。

実務的なアドバイスと具体例

1. 収支計画の徹底

詳細な収支計画を作成し、売上、仕入れ、人件費、家賃、光熱費、ロイヤリティなどの費用を正確に見積もることが重要です。損益分岐点(利益と損失がゼロになる売上高)を把握し、目標売上高を設定しましょう。

2. 経費削減の努力

人件費、光熱費、商品の仕入れなど、経費を削減できる余地がないか検討しましょう。例えば、省エネ設備を導入したり、商品の発注量を工夫したりすることで、コストを削減できます。

3. 地域ニーズに合わせた商品展開

地域の特性や顧客のニーズに合わせた商品展開をすることで、売上を向上させることができます。例えば、近隣のオフィス街であれば、ランチ需要に対応した商品や、夕食需要に対応したお弁当などを強化することができます。

4. 本部との連携

本部から提供される経営ノウハウや、販促キャンペーンなどを活用しましょう。積極的に本部とコミュニケーションを取り、経営に関するアドバイスを受けることも重要です。

5. 従業員教育

従業員の接客スキルや商品知識を高めることで、顧客満足度を向上させ、リピーターを増やすことができます。従業員教育に力を入れ、質の高いサービスを提供しましょう。

専門家に相談すべき場合とその理由

1. 契約内容の確認

フランチャイズ契約は複雑な内容が含まれるため、弁護士や、中小企業診断士などの専門家に相談し、契約内容を詳しく確認することをおすすめします。不利な条件がないか、将来的なリスクなどを事前に把握しておくことが重要です。

2. 資金繰りの相談

資金繰りが苦しい場合は、税理士や、経営コンサルタントに相談しましょう。資金調達の方法や、経営改善策についてアドバイスを受けることができます。

3. 経営に関する悩み

経営に関する悩みや不安がある場合は、フランチャイズに詳しい専門家や、経営コンサルタントに相談しましょう。客観的な視点から、問題点や改善策をアドバイスしてくれます。

まとめ:今回の重要ポイントのおさらい

セブンイレブン経営は、高額な初期費用、ロイヤリティ、24時間営業など、様々な課題があります。成功するためには、詳細な収支計画、経費削減の努力、地域ニーズに合わせた商品展開、本部との連携、従業員教育などが重要です。また、契約内容の確認や、資金繰り、経営に関する悩みなど、専門家に相談することも検討しましょう。

今回の質問者様のケースでは、現状の収入と支出のバランスを改善することが急務です。具体的な対策としては、

  • 売上を増やすための施策(商品構成の見直し、販促活動の強化など)
  • 経費削減の徹底(人件費の見直し、光熱費の削減など)

を検討し、早急な改善を図る必要があります。経営状況を改善するためには、粘り強く努力を続けることが重要です。

Editor's Picks

共有持分についてお困りですか?

おすすめ3社をチェック

pagetop