テーマの基礎知識（定義や前提の説明）
まず、今回の事件に関わる基本的な法律用語や考え方について整理しましょう。
・傷害罪: 他人を傷つけた場合に問われる罪です。今回のケースでは、加害者が質問者を蹴り、怪我をさせた行為がこれに該当する可能性があります。
・民事訴訟: 損害賠償を求めるための裁判です。今回の事件で負った怪我の治療費や、休業中の収入の損失、精神的な苦痛に対する慰謝料などを請求できます。
・刑事告訴: 犯罪の被害者が、警察や検察に犯罪事実を申告し、加害者の処罰を求めることです。すでに被害届は提出されていますが、起訴を強く望む場合は、改めて告訴することもできます。
・示談: 加害者と被害者の間で、事件に関する問題を解決するための話し合いです。示談が成立すれば、民事訴訟を起こさずに済む場合があります。
・安全配慮義務: 会社が従業員の安全に配慮する義務のことです。会社が従業員の安全を確保するための対策を怠り、従業員が怪我をした場合、会社は責任を問われる可能性があります。
今回のケースへの直接的な回答
質問者様の状況を踏まえ、具体的な法的手段について解説します。
1. 加害者の刑事責任を追及する:
すでに警察は捜査を行い、検察に送致しています。検察官は、証拠や被害者の告訴意思などを考慮し、起訴するかどうかを判断します。起訴されれば、刑事裁判となり、加害者に刑罰が科せられる可能性があります。
・起訴の可能性を高めるために:
- 主任検察官に、改めて被害感情と加害者の悪質性を伝えましょう。
- 加害者のこれまでの問題行動（社内トラブルなど）に関する証拠を提出しましょう。
- 心療内科の診断書や、怪我の治療経過を示す資料など、すべての証拠を提出しましょう。
2. 加害者への損害賠償請求（民事訴訟）:
刑事事件とは別に、加害者に対して損害賠償を請求できます。
これは、怪我の治療費、休業損害、慰謝料などを請求するためです。
・損害賠償請求の内容:
- 治療費（通院費、入院費など）
- 休業損害（仕事ができなかった期間の収入）
- 慰謝料（精神的苦痛に対する賠償）
- その他（弁護士費用など）
3. 会社への責任追及:
会社に対しては、安全配慮義務違反を理由に損害賠償を請求できる可能性があります。
会社が加害者の問題行動を放置していた場合や、事件後に適切な対応をしなかった場合、責任を問われる可能性があります。
・会社への責任追及の方法:
- 弁護士に相談し、会社に対する訴訟を検討しましょう。
- 会社の安全配慮義務違反を証明するための証拠を集めましょう。（加害者の過去の問題行動に関する資料、会社がとった対策の記録など）
関係する法律や制度がある場合は明記
今回のケースで特に関係する法律は、刑法と民法です。
・刑法: 傷害罪（刑法204条）など、犯罪行為とその処罰について定めています。加害者の刑事責任を問う際に適用されます。
・民法: 不法行為（民法709条）など、損害賠償に関する規定があります。加害者や会社に対して損害賠償を請求する際に適用されます。
また、労働契約法も、会社が従業員の安全に配慮する義務（安全配慮義務）について定めています。
誤解されがちなポイントの整理
今回のケースで、よくある誤解について説明します。
・示談が成立しないと、損害賠償請求できない？
いいえ、示談が成立しなくても、民事訴訟を起こして損害賠償を請求できます。示談は、あくまで紛争解決の一つの手段です。
・会社は、加害者の行為について一切責任を負わない？
いいえ、会社は、安全配慮義務を怠った場合、責任を負う可能性があります。会社の責任は、加害者の行為とは別に問われることがあります。
・起訴されなければ、慰謝料はもらえない？
いいえ、起訴されなくても、民事訴訟で慰謝料を請求できます。刑事事件の結果と、民事訴訟の結果は必ずしも一致しません。
実務的なアドバイスや具体例の紹介
具体的な行動に移すためのアドバイスです。
1. 証拠の収集:
- 怪我の診断書、治療費の領収書、休業損害を証明する書類など、損害に関する証拠をすべて保管しておきましょう。
- 加害者の過去の問題行動に関する証拠（メール、証言など）を集めましょう。
- 会社の上司からの脅迫に関する証拠（録音、メールなど）があれば、保管しておきましょう。
2. 弁護士への相談:
法律の専門家である弁護士に相談し、今後の対応についてアドバイスを受けましょう。弁護士は、証拠の収集、法的書類の作成、交渉、裁判など、様々な面でサポートしてくれます。
3. 刑事告訴（再度の告訴）:
検察官の判断を待つだけでなく、改めて加害者に対する刑事告訴を行うことも検討しましょう。告訴することで、検察官の起訴への意欲を高める可能性があります。
4. 会社との交渉:
会社に対して、事件への対応や、休職中の補償などについて、交渉を試みましょう。弁護士に依頼して交渉を進めることも有効です。
5. 精神的なケア:
PTSDの治療を継続し、精神的なケアを受けましょう。精神的な苦痛は、慰謝料請求の対象となります。
専門家に相談すべき場合とその理由
今回のケースでは、以下のような場合に専門家への相談が不可欠です。
・弁護士:
- 加害者の刑事責任を追及する場合
- 加害者や会社に対して損害賠償を請求する場合
- 示談交渉がうまくいかない場合
- 訴訟を起こす場合
弁護士は、法的知識と経験に基づき、適切なアドバイスとサポートを提供してくれます。
・精神科医・カウンセラー:
- PTSDの治療を継続する場合
- 精神的なサポートが必要な場合
精神科医やカウンセラーは、心のケアを行い、精神的な苦痛からの回復をサポートしてくれます。
まとめ（今回の重要ポイントのおさらい）
今回の事件では、加害者の刑事責任追及と、会社への責任追及、両方を視野に入れることができます。
・加害者に対しては:
- 検察官に起訴を強く働きかけましょう。
- 損害賠償請求（民事訴訟）を行いましょう。
・会社に対しては:
- 安全配慮義務違反を理由に、損害賠償請求を検討しましょう。
これらの手続きを進めるにあたっては、弁護士に相談し、専門的なサポートを受けることが重要です。また、ご自身の心身のケアも忘れずに行ってください。
