営業マンが自家用車で事故！会社も責任を負う？ケース別の法的責任を解説

業務中の事故？会社が負う責任とは

会社の営業担当者が、勤務中に自家用車で交通事故を起こした場合、会社が責任を負うかどうかは、いくつかの要素によって決まります。
法律の世界では、会社は「使用者」として、従業員（この場合は営業担当者）の行為に対して責任を問われることがあります。
これは、従業員が仕事中に他人に損害を与えた場合、会社もその損害を賠償する義務を負う可能性があるということです。

今回のケースへの直接的な回答

今回のケースでは、営業マンが自社物件を見に行く途中に事故を起こしているため、原則として「業務遂行中」と判断される可能性が高いです。
この場合、会社は損害賠償責任を負う可能性があります。
ただし、事故の原因や状況、会社の管理体制など、様々な要素が考慮されます。

関係する法律や制度

この問題に関係する主な法律は、民法と自動車損害賠償保障法です。

• 民法: 使用者責任（民法715条）に基づき、会社は従業員の不法行為（故意または過失による他人の権利侵害）について、損害賠償責任を負う可能性があります。
  ただし、会社が従業員の選任や監督について注意を払っていた場合、または注意を払っても損害が生じた場合は、責任を免れることもあります。
• 自動車損害賠償保障法（自賠法）: 自動車事故における損害賠償責任を定めています。
  自賠法は、人身事故（人の死傷）に対する救済を目的としており、被害者の保護を重視しています。

これらの法律に基づいて、裁判所は個々のケースを判断します。

誤解されがちなポイントの整理

この問題について、よくある誤解を整理しましょう。

• 「自家用車だから会社は関係ない」という誤解:
  自家用車であっても、業務のために使用していた場合は、会社が責任を負う可能性があります。
  重要なのは、事故が「業務遂行中」であったかどうかです。
• 「会社の指示がなければ責任はない」という誤解:
  会社の具体的な指示がなくても、業務に関連する行為であれば、会社が責任を負う可能性があります。
  例えば、営業マンが顧客訪問のために移動中に事故を起こした場合などです。
• 「従業員が悪いから会社は関係ない」という誤解:
  従業員に過失があったとしても、会社は使用者責任として、損害賠償責任を負う可能性があります。

実務的なアドバイスや具体例の紹介

会社が責任を問われる可能性のある具体的なケースと、その対策について解説します。

• ケース1：営業マンが、会社の指示で顧客を訪問する途中に事故を起こした場合。
  この場合、会社は業務遂行中の事故として、損害賠償責任を負う可能性が高いです。
  対策としては、従業員に対して安全運転に関する研修を実施したり、運転日報の提出を義務付けたりするなどの対策が考えられます。
• ケース2：営業マンが、会社の許可を得て自家用車で営業活動を行い、事故を起こした場合。
  この場合も、会社は責任を負う可能性が高まります。
  対策としては、任意保険への加入を義務付けたり、運転者の安全管理体制を整備したりすることが重要です。
• ケース3：営業マンが、個人的な用事で自家用車を運転中に事故を起こした場合。
  この場合は、原則として会社は責任を負いません。
  ただし、会社の業務と関連性がある場合は、例外的に責任を問われる可能性もあります。

これらの例からわかるように、事故の状況によって会社の責任の範囲は異なります。
会社としては、従業員の安全管理体制を整え、万が一の事故に備えて適切な保険に加入しておくことが重要です。

専門家に相談すべき場合とその理由

以下のような場合は、弁護士などの専門家に相談することをおすすめします。

• 損害賠償請求を受けた場合:
  会社が損害賠償請求を受けた場合、適切な対応をしないと、不当な金額を支払うことになったり、訴訟に発展したりする可能性があります。
  弁護士に相談することで、適切な対応方法についてアドバイスを受けることができます。
• 事故の状況が複雑な場合:
  事故の原因や責任の所在が不明確な場合、専門的な知識が必要になります。
  弁護士は、事故の状況を分析し、法的観点から適切なアドバイスを提供できます。
• 保険会社との交渉が難航している場合:
  保険会社との示談交渉がうまくいかない場合、弁護士に依頼することで、交渉を有利に進めることができます。
• 会社の安全管理体制を見直したい場合:
  再発防止のために、会社の安全管理体制を見直したい場合は、弁護士や専門家のアドバイスを受けることで、より効果的な対策を講じることができます。

専門家への相談は、会社の法的リスクを軽減し、適切な対応をするために非常に重要です。

まとめ（今回の重要ポイントのおさらい）

今回の質問に対する重要なポイントをまとめます。

• 会社の営業マンが自家用車で事故を起こした場合、会社は状況によって責任を負う可能性があります。
• 重要なのは、事故が「業務遂行中」であったかどうかです。
• 民法上の使用者責任や、自動車損害賠償保障法が関係します。
• 会社の安全管理体制の整備と、適切な保険への加入が重要です。
• 損害賠償請求を受けた場合や、事故の状況が複雑な場合は、専門家に相談しましょう。

会社は、従業員の安全を守り、万が一の事故に備えるために、適切な対策を講じる必要があります。
今回の情報が、少しでもお役に立てば幸いです。