国家公務員と障害者年金：復職後の申告義務と給与との兼ね合いを徹底解説

【背景】
* 最近、国家公務員として復職しました。
* 以前は障害者年金2級（精神）を受給していました。
* 復職後、銀行の通帳のコピーを提出する機会があり、通帳に「国民厚生年金」と記載されていることに気づきました。
* 8月に障害者年金の支給が停止されます（復職のため）。
* 今まで障害者年金を受給していたことを黙っていました。

【悩み】
国家公務員は給料とは別に障害者年金を受け取っても良いのか、また、障害者年金の受給について申告義務があったのかどうか知りたいです。バレてしまうかどうかも心配です。

国家公務員は原則、障害者年金受給を申告する義務があり、給与との兼ね合いも考慮する必要があります。

障害者年金と国家公務員における申告義務について

障害者年金の基礎知識

障害者年金は、身体障害や精神障害により一定以上の障害状態にある方が、生活の安定を図るために支給される年金です。1級と2級があり、障害の程度によって支給額が異なります。（障害基礎年金と障害厚生年金があります）受給資格は、障害の状態、年齢、収入などによって判断されます。

今回のケースへの直接的な回答

質問者様は、国家公務員として復職後も、一時的に障害者年金を受給していたことを黙っていました。これは、公務員倫理規定に抵触する可能性があります。国家公務員は、給与以外に収入を得ている場合、原則としてその旨を所属機関に申告する義務があります。障害者年金もこの対象となります。

関係する法律や制度

国家公務員の倫理規定、および、障害者年金法が関係します。具体的には、国家公務員法や各省庁の倫理規定で、兼業や副収入の申告義務が定められています。障害者年金法は、年金の受給要件や支給停止の規定を定めています。

誤解されがちなポイントの整理

「国民厚生年金」と通帳に記載されているからといって、障害者年金を受給していないと判断されるわけではありません。障害者年金は、国民年金や厚生年金とは別に支給されるため、通帳に両方の記載があることは珍しくありません。

実務的なアドバイスや具体例の紹介

速やかに所属機関に状況を報告し、適切な対応を相談することが重要です。黙っていた期間の対応や、今後の年金受給に関する手続きについても、人事担当部署などに相談しましょう。既に支給停止が決まっているため、遡及的な対応が必要になる可能性があります。

専門家に相談すべき場合とその理由

今回のケースでは、公務員倫理に詳しい弁護士や行政書士に相談することをお勧めします。適切な対応を怠ると、懲戒処分を受ける可能性もあります。専門家のアドバイスを受けることで、リスクを最小限に抑え、適切な手続きを進めることができます。

まとめ

国家公務員は、障害者年金を受給している場合、所属機関に申告する義務があります。黙っていた期間がある場合は、速やかに報告し、専門家のアドバイスを受けることが重要です。通帳の記載だけで判断せず、正確な情報を伝えることが大切です。早めの対応で、問題の拡大を防ぎましょう。