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地方公務員と不動産相続:兼業許可は下りる?東京特別区職員のケースを徹底解説

【背景】
* 私は地方公務員(東京特別区職員)として勤務しています。
* 父は不動産貸付業を営んでおり、5棟10室以上の賃貸物件を所有しています。
* 父が亡くなった場合、その不動産を相続することになります。
* 相続によって不動産所得が大幅に増加し、現在の兼業規定を超える可能性が高いです。
* 不動産の管理は現在、管理会社に委託しています。

【悩み】
父が亡くなった後、相続した不動産所得によって、公務員の兼業規定に抵触する可能性があります。兼業許可が下りず、公務員を辞めなければならないのか不安です。どうすれば良いのでしょうか?

兼業許可は下りない可能性が高いです。状況に応じて退職や対策が必要。

地方公務員の兼業規制と不動産所得

地方公務員は、一般的に兼業が制限されています(国家公務員も同様)。これは、公務員の職務の公正性や中立性を確保するためです。具体的には、地方自治体の条例や規則で、兼業できる範囲が定められています。多くの自治体では、兼業の許可を得るためには、本務に支障がないこと、公務員の職務の信用を損なわないことなどが条件となります。不動産所得の場合、その規模や業務内容によって、兼業許可が下りるか否かが判断されます。

今回のケースへの回答:兼業許可の可能性は低い

質問者様のケースでは、5棟10室以上の賃貸物件を相続することによって、不動産所得が大幅に増加する見込みです。これは、多くの自治体の兼業規定で定められている「本務に支障がない」という条件を満たすのが難しい可能性が高いです。特に、東京特別区職員という立場は、国民生活に密接に関わる業務も多いことから、兼業による利益相反や公務への影響が厳しく審査される傾向があります。そのため、兼業許可が下りない可能性が高いと言えるでしょう。

関係する法律や制度:地方公務員法、各条例

地方公務員の兼業に関する規定は、地方公務員法(地方自治体の職員の身分や職務に関する法律)を基礎として、各都道府県や市町村が独自に定めた条例や規則によって具体的に定められています。東京特別区の場合も、独自の条例や規則に基づいて兼業が規制されています。これらの規定は、兼業の許可基準や手続き、違反した場合の罰則などを定めています。 具体的にどのような基準が適用されるかは、勤務先の東京特別区の規則を確認する必要があります。

誤解されがちなポイント:管理会社への委託

不動産の管理を管理会社に委託しているからといって、兼業が認められるとは限りません。管理会社への委託は、業務の負担を軽減する効果はありますが、不動産所得自体が兼業の対象となるためです。つまり、管理会社に委託していても、相続によって得られる不動産所得が大きすぎる場合は、兼業許可が下りない可能性が高いのです。

実務的なアドバイス:早期の相談と対策

相続が発生する前に、勤務先の総務部や人事部などに相談することを強くお勧めします。具体的な所得見込みを提示し、兼業許可の可能性について相談することで、今後の対応を検討できます。もし兼業許可が難しいと判断された場合は、退職という選択肢も視野に入れる必要があります。また、相続税対策なども含め、税理士などの専門家への相談も必要となるでしょう。

専門家に相談すべき場合:税理士、弁護士

相続による不動産所得の規模が大きく、税金や法律的な問題が複雑な場合は、税理士や弁護士に相談することをお勧めします。税理士は相続税の申告や節税対策、弁護士は法律的な問題に関するアドバイスを行うことができます。特に、兼業許可申請の手続きや、許可が下りなかった場合の対応など、専門的な知識が必要な場面では、専門家のサポートが不可欠です。

まとめ:早めの準備と専門家への相談が重要

地方公務員が不動産を相続する場合、兼業許可を得られるかどうかは、不動産所得の規模や業務内容によって大きく左右されます。特に、規模が大きい場合は、許可が下りない可能性が高いです。そのため、相続が発生する前に、勤務先への相談や税理士・弁護士などの専門家への相談を行い、早めに対策を立てることが重要です。 将来的なリスクを最小限に抑えるためにも、積極的な情報収集と準備が不可欠です。

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