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簿記3級「見越し・繰延べ」仕訳問題の徹底解説!初心者向け

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未払給料・未収利息は費用/収益計上、前払家賃は資産計上。見越し・繰延べの基本を押さえましょう。
簿記の世界では、お金の動きと期間を正確に合わせる「期間損益計算」という考え方があります。これは、1年間(または1ヶ月間など)の会社の成績を正しく計算するために重要です。
しかし、実際のお金の動きと、そのお金が意味する期間がずれることがあります。例えば、12月に働いた分の給料は、1月に支払われるかもしれません。このズレを調整するのが「見越し」と「繰延べ」です。
簡単に言うと、見越しは「まだだけど、今期の費用や収益にする」、繰延べは「もう払ったけど、まだ今期の費用や収益じゃない」というイメージです。
ご質問の仕訳問題を一つずつ見ていきましょう。
① 給料の未払額は¥700である。
これは「未払いの給料」なので、見越しの仕訳を行います。給料は会社の費用なので、費用を計上する仕訳です。
解説:まだ支払っていない給料(費用)を、当期の費用として計上します。未払いの給料は、将来支払う義務があるので、負債(ふさい)として計上します。
② 受取家賃の前払分は¥800である。
これは「受け取った家賃のうち、当期の家賃ではない部分」なので、繰延べの仕訳を行います。家賃収入は会社の収益なので、収益を調整する仕訳です。
解説:すでに受け取った家賃のうち、当期の収益ではない部分を、当期の収益から減らします。前受けした家賃は、将来サービスを提供する義務があるので、負債として計上します。
③ 受取利息¥900を見越計上する。
これは「まだ受け取っていない利息」なので、見越しの仕訳を行います。利息は会社の収益なので、収益を計上する仕訳です。
解説:まだ受け取っていない利息(収益)を、当期の収益として計上します。未収の利息は、将来受け取る権利があるので、資産として計上します。
簿記は、企業の経済活動を記録し、正しく報告するためのルールです。見越しや繰延べも、そのルールの一部です。
日本においては、企業の会計処理は「企業会計原則」という考え方に基づいています。これは法律ではありませんが、会計の専門家が守るべき基本的なルールとして広く認識されています。見越し・繰延べの考え方も、この企業会計原則に基づいています。
簿記3級の試験では、これらの会計ルールを理解し、正しく仕訳できるかを問われます。
見越しや繰延べの仕訳で、勘定科目(かんじょうかもく)の選び方に迷う人が多くいます。勘定科目とは、お金の動きを記録するための「名前」のことです。
誤解しやすいポイントを整理しましょう。
どの勘定科目を使うかは、取引の性質や頻度によって決まります。迷ったときは、テキストや問題集で使われている勘定科目を参考にしましょう。
見越し・繰延べの理解を深めるために、具体的な例を挙げてみましょう。
例1:給料の見越し
12月31日に、12月分の給料10万円を支払うとします。給料の支払いは翌月の15日です。この場合、12月31日の仕訳は以下のようになります。
1月15日に給料を支払ったときの仕訳は以下のようになります。
12月31日に見越し計上することで、12月分の給料を12月の費用として正しく計上できます。1月15日の支払いは、すでに計上済みの費用を支払っただけなので、改めて費用を計上する必要はありません。
例2:家賃の前払い
12月1日に、12月分の家賃5万円を支払ったとします。この場合、12月31日の仕訳は以下のようになります。
12月31日には、12月分の家賃を費用として計上します。
12月1日に全額支払った家賃のうち、12月分の家賃だけを当期の費用として計上し、残りの金額は「前払家賃」として資産に計上します。
これらの例を通して、見越し・繰延べが、期間損益計算を正しく行うために不可欠な処理であることを理解しましょう。
簿記の学習は、独学でも十分可能です。しかし、どうしても理解できない場合や、より高度な知識を習得したい場合は、専門家への相談を検討しましょう。
専門家に相談することで、理解が深まり、より効率的に学習を進めることができます。また、間違った解釈を防ぎ、正確な知識を身につけることができます。
今回の重要なポイントをまとめます。
見越し・繰延べは、簿記の基礎であり、非常に重要な概念です。今回の解説を参考に、しっかりと理解して、試験に臨んでください。頑張ってください!
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